2005 Yılının Eylül ayında binlerce kez umutsuzlukla çıktığımız bu yolda bugün umuda -Öğretmenliğe-yol alıyoruz.. Peki Bu yeterli mi, Tabiki Hayır!
Evet 6 yıl önce çıktığımız bu yolda, ilk destekçimiz Memurlar.net olmuştu. "memurluktan öğretmenliğe geçiş" adlı Bir tek başlığı tam altı yıl gündemde tutmayı başardık. Bugün bile adı geçen sitenin forumunun Genel İdari Hizmetler bölümünde bu başlığı en üstlerde görüyoruz. Bizim yaktığımız ışığın hala sönmemiş olması her şeyden önce övünç kaynağımız.Aynı konu başlığına son 6 yılda 1090 sayfa yorum yazılmış,başlık tam 325 bin 807 defa tıklanmış/okunmuştur. Tıpkı bir avuç karın koca bir çığa dönüşmesi gibi bir avuç kişi ile başladığımız bu yolda bir buçuk yılda bugün 1.600 üyeli bir internet sitemiz, onlarca hatta yüzlerce kazanılmış davamız, yüzlerce mesleğine kavuşmuş Öğretmen kardeşimizle ve "Herkes Öğretmen Oluncuya Kadar Mücadeleye Devam" düsturumuzla yola devam ediyoruz.
Bizi biz yapan, bizi memuröğretmenler.com yapan yukarıda bahsettiğimiz birlik olgusu olmuştur. Hala da öyle olmaktadır. Bu birliktelik o kadar güçlüdür ki bunu ne maddi bir menfaatle ne de hatır işleriyle açıklamak mümkün değildir. Bu bir gönül işidir,vazife işidir.
Şimdi tüm üyelerimi belki de son yılların en önemli görevine çağırıyoruz. Nedir bu görev?
Bilindiği gibi MEB 10 Bin öğretmen alımı yapmakta bunun %3’ü kadarını da Kurumlarası Nakil yoluyla atamaya ayırmaktadır. Ayrılan kontenjanın dağılımı İlk Atamaya ayrılan kontenjanlarla orantılı bir şekilde yapmıştır. Bu durum Kurumlar Arası Nakil bekleyen biz öğretmen adaylarını tatmin etmemiştir. Çünkü geçmiş yıllardaki istatistiklere bakılırsa bazı branşlara ayrılan kontenjanların bir kısmı boşta kalacak gibi görünüyor. Milli Eğitim Bakanlığı nezdinde Kurumlararası Nakile ayrılan kontenjanların atama bekleyen ve başvuru yapan öğretmen adayları sayısına orantılı şekilde dağıtılması için çalışmalarımız sürmektedir. Haziran atamasına yetişmese bile Ağustostaki ve önümüzdeki yıllardaki atamaların bu yönde yapılmasının Kurumlar Arası Nakil bekleyen sayının eritilmesi için daha sağlıklı olacağını düşünüyoruz.
Bir diğer husus ise Açıktan Atama için ayrılan %7’lik kontenjan ve MEB Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 3. Bölümünün 18. Maddesinin 7. bendinde yer alan: “Atama çeşitlerine ve alanlara göre belirlenen kontenjandan daha az sayıda başvuru olması durumunda artan kontenjan, öğretmen ihtiyacı çerçevesinde diğer atama çeşitlerine ve alanlara aktarılabilir.” ifadesidir. MEB’in İstatistikleri incelendiğinde Açıktan Atamaya ayrılan kontenjanın bir kısmının boş kalacağı aşikardır. Yukarıda Kurumlarası Nakil için yapılan değerlendirme bu bölüm için de geçerlidir. Ayrıca Adı geçen Yönetmelikte boş kalan kontenjanların ne şekilde hangi kesime kullandırılacağı açıklanmamıştır.
Memur Öğretmenler Platformu olarak;
1.MEB ve Sendikalar ile yapılan görüşmelerde Kuurumlararası Nakil Yoluyla atama bekleyen öğretmen adaylarının sayısı konusunda daha net konuşabilmek için,
2.Kurumlar Arası Nakil bekleyen öğretmen adaylarının sayısının belirlenebilmesi için,
3.Ağustos ayında yapılacak olan Kurumlararası Nakil kontenjanının dağıtımının daha sağlıklı yapılması için,
3.Yönetmeliğin 18.Maddesinin 7.Bendinde açıklanan boş kadroların Kurumlar Arası Nakile tahsisi taleplerimiz için,
Tüm memurogretmenler.com sitesi üyelerini devam eden atama başvurularında Kurumlar Arası Nakile başvurmaya davet ediyoruz.
İbrahim VEZİR
Yazar
Yorum Sayısı
Tarih
