Tüm Haberler


Önümüzdeki ay içinde MEB 13 bin sözleşmeli öğretmen görevlendirmesi yapacağını ilan etti. Bize bu konuda çevremizden çok sayıda soru gelmekte. Konumumuz itibarı ile bu soruların çoğunu kurumlararası nakille ilgili sorular oluşturmaktadır. Elimizden geldiğince bu sorulara cevap vermeye çalışalım.

1.Bu atama döneminde "Kurumlararası Nakil" için kontenjan ayrılacak mı?

-Bu atamanın tamamı sözleşmeli öğretmenlik görevlendirmesidir! Yani MEB kurumlararası nakile kontenjanı Kadrolu öğretmen kontenjanından ayırabiliyor. O nedenle bu atama döneminde kurumlar arası diye bir şey mümkün değil.

2.MEB Kurumlararası Nakile :%2 kontenjan ayırdık diyor, ama bizim hesabımıza göre bu sayı daha az çıkıyor, niçin?

-MEB her atama döneminde hatta her kadrolu atama döneminde de kurumlararası nakile kontenjan ayırmıyor. Örneğin; geçen sene şubatta 5.000 kadrolu öğretmen aldı ama kurumlar arasına kontenjan ayırmadı. Sonra ağustostaki 10.000 lik kadrolu atamanın %2 sini kurumlar arasına ayırdım dedi. Oysa ki o %2 nin içinde hem açıktan atama,hem açıktan yeniden atama,hem kurumlararası ilk atama, hem de kurumlararası yeniden atama vardı. Yani kurumlararasın nakile (halen devlet kurumlarında kadrolu memur olarak çalışanlara) ayırdığı kontenjan %0,5 idi.

Oysa ki MEB 2008 yılında şubat ve ağustosta toplam 15 bin kadrolu öğretmen ataması yapmıştı. yani bize toplam kontenjanın %2 sini değil %1,33 ünü ayırmış oluyorlar. Bunu da yukarda belirttiğim 4 gruba ayırır isek her nakil türü için %0.33 lik bir kontenjan söz konusudur!!

3.MEB bu atamaları da 2008-2 klavuzuna göre yapacağım diyor, ve klavuzda da Kurumlararası nakil ve kadrolu öğretmenlik şartları da var, o zaman her tür atama çeşidinden alım yapıyor anlamına gelmez mi?

-Atamaları 2008-2 klavuzuna göre yapacağım demek ordaki her atama türünden alım yapacağım demek anlamına gelmez. Sadece benim atayacağım adaylar o klavuzda kendilerini ilgilendiren şartları-dolayısıyla sözleşmeli öğretmenlik şartlarını-taşıyor olmalılar demek istiyor.

4.Klavuzun öszleşmeli öğretmenlik için aranan şartlarında, "aday memur iken görevinden ayrılanlar" cümlesine göre aday memur istifa edip ertesi gün başvuru yapabilir mi?

-Klavuzun sözleşmeli öğretmenlikler için "aday memur iken istifa edenler"den kastı aynı zamanda en az 6 aylık bekleme süresini dolduranlar için geçerlidir. Ağustos döneminde bu süreyi doldurmayanların başvurularını İlçe milli eğitim Müdürlükleri tarafından kabul edilmemişti.

5.Kadrolu memurlar sözleşmeli öğretmenliğe başvurabilir mi?

-Geçen sene ki aralık ve bu sene şubat dönemlerindeki sözleşmeli öğretmenlik görevlendirmelerinde MEB halen kadrolu memur olarak çalışanların sözleşmeli öğretmenliğe başvurularını kabul etmemişti. Ancak hukuki yollarını kullanan bazı arkadaşlarımız danıştaya davalar açmışlardı. Bu davalardan da bir kısmı 7.7.2008 tarihinde sonuçlandı. Örneğin Danıştay 2.dairede 2008/62 esas numaralı dava 7.7.2008 de ilk kararını verdi ve kararda şu ifadeleri kullandı.

""Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün "Sözleşmeli Öğretmen Görevlendirmesi" konulu 29.11.2007 günü, 2007/86 sayılı Genelgesinin "657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında halen aday ya da asil Devlet memuru olarak görev yapmakta olanlar ile öğretmenlik dahil Devlet memuru iken adaylık döneminde ya da adaylığı kaldırıldıktan sonra ayrılmış olanların başvuruları kabul edilmeyecektir." şeklindeki düzenlemenin, Danıştay Onikinci Dairesinin 7.4.2008 günü, E:2007/6793 sayılı kararıyla yürütmesinin durdurulmasına karar verildiğinden,yürütmenin durdurulması istemi hakkında ayrıca karar verilmesine yer olmadığına 7.7.2008 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.""

Ama maalese MEB 7.7.2008 tarihli ,yani kadrolu memur olarak çalışanların sözleşmeli öğretmenliğe başvurularının yolunu açan bu kararı ne ağustos döneminde uyguladı, ne de kasım döneminde uygulayacağına dair herhangi bir açıklamada bulunmadı.

Yukarda adı geçen söz konusu her iki dava ile ilgili tüm detayları www.memurogretmenler.com

 sitesinden ve www.memurogretmenler.com/forum

 forumundan da öğrenebilirsiniz.