KATEGORİLER

• Anasayfa
• KPSS
• Özel Haberler
• Güncel Haberler
• Dosya-Dökümanlar
• Memurlar
• Mevzuat
• Mahkeme Kararları
• Soru-Cevap
• Sendika
• Sınavlar
• Aile-Sağlık
• Bilim-Teknik
• Güncel-Dünya
• İş İlanları
• Spor-Medya

Bu konu ile ilgili olarak çalışan memurlar şunu yapabilirler: 657 sayılı Kanunda yer alan ve istifa halinde en az 6 ay bekleme süresi öngören hükümler sadece memuriyet kadroları için geçerlidir. Yani bu süreler 657'e tabi kadrolardan 657'e tabi başka bir kadroya yapılacak atamalarda söz konusudur.

Ancak, KPSS ile 657'e tabi olmayan kadrolara da atama yapılmaktadır. Örneğin KİT'lerde çalışan personel temel olarak 399 olarak adlandırılan bir KHK'ye (Kanun Hükmünde Kararname) tabidir. Şayet bir memur, KPSS'ye girer ve 399 tabi KİT'lerdeki bir sözleşmeli pozisyonu tercih eder ve puan durumuna göre buraya yerleşmeye hak kazanırsa, bu aday istifa ederek bu yeni görevine başlayabilir. Ayrıca bu durum için muvafakat almaya da gerek yoktur. Bu durum aynı şekilde şu an için 399'a tabi olarak çalışıp da daha sonra KPSS ile bir memur kadrosuna yerleşecek adaylar için de aynen geçerlidir.

Sonuç olarak kadrolu bir memurun diğer sözleşmeli statülerde olduğu gibi, Sözleşmeli Öğretmenliğe geçişinde de bir sorun görünmemektedir. Yapılması gereken Sözleşmeli Öğretmenliğe görevlendirildikten sonra, Kadrolu memuriyetinden istifa etmek ve yeni görevine başlamaktır.