KATEGORİLER

• Anasayfa
• KPSS
• Özel Haberler
• Güncel Haberler
• Dosya-Dökümanlar
• Memurlar
• Mevzuat
• Mahkeme Kararları
• Soru-Cevap
• Sendika
• Sınavlar
• Aile-Sağlık
• Bilim-Teknik
• Güncel-Dünya
• İş İlanları
• Spor-Medya

Memur öğretmenler olarak sayısal çoğunluğumuz dikkate alınarak yıllarca görmezden gelindik.  Ancak  2009’da kpss ile atanma şansı tanınan memur öğretmenler her geçen gün yeni sorunlarla yüzyüze geliyor, boğuşmaya devam ediyor.  Meb’in düzenlemiş olduğu yeni atama , yer değiştirme esas ve usulleri memur öğretmenleri daha mağdur etmiş geçmişte yaşanan haksız uygulamalarla birleşince bizleri adeta bıktırma noktasına getirmiştir. Çünkü yeni yönetmelikle sorunlarımız içinden çıkılmaz hale gelmiş, yön değiştirerek daha da ağırlaşmaya başlamıştır.  Bunlardan en önemlisi de memurların öğretmenliğe geçtikten sonraki zorunlu hizmet durumudur.

Bilindiği gibi yeni yönetmelik gereği ilk atananlar öğretmenliğe ilk defa atandıkları zorunlu hizmete tabi bölgelerde mazeret durumu olmaksızın 3 ile 7 yıl arasında görev yapmak zorunda. Memur öğretmen olarak  ilk atama kategorisinde değerlendirildiğimiz için çivi kadro benzeri bu uygulama yıllarca kamuya memur olarak hizmet veren, işlerini yoluna koyan, yaşları hayli ilerleyen bizleri mağdur etmektedir. Memurluktan öğretmenliğe atanmak için geçmişte irademiz dışında gelişen kısıtlı kontenjanlar, kpss hakkının verilmemesi vs. gibi sebepler mağduriyetimizin büyümesinde ana etkendir. Her ne surette olursa olsun hiçbir şekilde ne kpss ile, ne kurumlar arası ilk atama ile, ne de başka yoldan atanma şansı bulunmayan ancak sonradan bazı hakların verilmesiyle öğretmen olma şansı doğan memur öğretmenlere yeni yönetmelikle ortaya çıkan ağırlaştırılmış şartların dayatılması ülkemizin hukuk anlayışına yakışmamaktadır. Memur öğretmenlerin atamaya kriter olan hizmet süreleri dikkatli incelendiğinde  2000-5000 arası taban oluşturduğunu bunun da yaklaşık 6 ile 13 yıla tekabül ettiğini görürüz.  Kamuda epey tecrübe kazanmış bizlerin kpss ilk atama yoluyla atanan stajer öğretmenlerle aynı uygulamalara tabi tutulmamız hakkaniyete sığmamaktadır. Çünkü geriye dönük kazançlarımız görmezden gelinmekte içinde bulunduğumuz maddi, manevi, ailevi  şartlar yok sayılmaktadır.
 
Bizler;
2010 yılında yayımlanan atama ve yer değiştirme yönetmeliği yürürlüğü girdiği tarihten 3 yıl önce memuriyete başlayan daha sonra öğretmenliğe geçen ve geçecek olan memur öğretmenlerin  zorunlu hizmet affından 1 defaya mahsus   faydalanmasını talep ediyoruz.  Çünkü Geçmişten günümüze kadar uygulanan haksızlığın ve mağduriyetin son bulmasını ancak  memur öğretmenlerin zorunlu hizmetlerinde yapılacak olan iyileştirmeler sağlayabilir.   Zorunlu hizmet affına ihtiyaç duyulan nedenler arasında yer alan 657 sayılı kanuna tabi çalışan öğretmenlerin mazeretleriyle  aynı şemsiye altında görev yapan bizlerin mazeretleri örtüşmektedir. Zorunlu hizmetten faydalanan öğretmenlerin mazeretlerini bizler de taşımaktayız. Bu  çifte standart uygulaması yeni yönetmelikle son bulmalıdır. Geçmişte bizlere negatif olarak yansıyan nicelik azlığımızın bu defa pozitif yansıyacağını umuyor zorunlu hizmet konusunda yapılacak iyileştirmeleri Meb’in geçmişteki yanlış uygulamaların telafisi için fırsat olarak görüyoruz.
felsefeci