Halen Kamu Kurumlarında Aday yada Asil devlet memuru olanların öğretmenliğe geçişleri nasıl olacak?

 

Bilindiği üzere MEB'in 2009 yılında yayınladığı her iki Başvuru ve Atama Kılavuzunda(2009/2 ve Aralık) halen memur olarak çalışanların öğretmenliğe geçebilecekleri belirtilmişti. Ancak her iki Kılavuzda da bu sürecin nasıl olacağına dair açıklayıcı bir bilgi verilmemişti.

 

Memur Öğreymenler Sitesi olarak bu konudaki boşluğu doldurmayı ve öğretmen adaylarını bu konuda bilgilendirmeyi hedef aldık. Gerek memurluktan öğretmenliğe geçiş gerekse öğretmenliğe başladıktan sonraki süreçte tüm öğretmenlerimizin sorunlarına çözüm yolları üretme noktasında artık çok büyük birikimlere sahibiz.

 

Öğretmenliğe geçiş sürecini anlatırken öncelikle Sözleşmeli Öğretmenlik ile Kadrolu Öğretmenliğe başlamayı birbirinden ayırmalıyız. Kadrolu memurluktan Kadrolu öğretmenliğe geçiş Kurumlararası Nakil Yoluyla yapılır. Bunun için MEB'e öğretmen olarak atanan aday için MEB adayın kurumu ile yazışmalarda bulunur ve adayın ilişiğinin kesilmesini ve yeni göreve başlamasının sağlanmasını ister.Eski Kurumuyla ilişiğini kesen öğretmen adayı yeni kurumunda görevine başlar. Bu nakil sonucunda yeni kurumundan(MEB) Harcırah(Yolluk) alabilir.

 

Sözleşmeli öğretmenliğe geçiş ise biraz daha farklı olur. Kadrolu bir memurluktan sözleşmeli bir memurluğa(öğretmenlik dahil) Kurumlararası Nakil Yoluyla geçiş mevcut yasalarımıza göre mümkün değildir. Bu nedenle Sözleşmeli öğretmenliğe geçişte Eski Kurum ile Yeni Kurumun (MEB) in herhangi bir yazışması yada ilişkisi olmayacaktır.

 

KPSS puanıyla Sözleşmeli Öğretmenliğe Görevlendirilen aday ilk iş olarak Kurumundan istifa etmelidir. İstifa konusunda yardımcı olmak için sitemizde bir de İstifa Dilekçesi Örneği yayımladık. İstifasının kabulünden sonra Atandığı Milli Eğitim Müdürlüğü'ne bizzat başvurup göreve başlatılmasını sağlamalıdır.

 

Atanan tüm arkadaşlarımıza Sitemiz adına hayırlı olsun diyoruz.