Atandıktan sonra atanmış olduğunuz il milli eğitim müdürlüğü çalıştığınız kuruma atama kararnamesini gönderiyor. Ben samsundan Şırnak’a atandığım için benim yazı biraz geç gelmişti (mesafenin uzun olmasından herhalde, ben öyle yorumladım). O gelen atama kararnamesinin üst yazısında göreve başlarken gerekli olan belgelerde belirtilmişti. Yazı ilk önce rektörlüğe geldi rektörlük çalışmış olduğum birime kararnameyi gönderdi. O yazıya istinaden ilişiğimi kestim.
Ondokuz mayıs üniversitesinde memur olarak görev yapmakta iken 2009-1‘de Şırnak’a öğretmen olarak atandım. Arkadaşlar, atandığınızı öğrendikten sonra yapmanız gereken çokta bir şey yok aslında. Artık öğretmen olduğunuzun keyfini çıkarabilirisiniz. Yavaş yavaş iş yerindeki şahsi eşyalarınızı toplamaya başlayın.
Atandıktan sonra atanmış olduğunuz il milli eğitim müdürlüğü çalıştığınız kuruma atama kararnamesini gönderiyor. Ben samsundan Şırnak’a atandığım için benim yazı biraz geç gelmişti (mesafenin uzun olmasından herhalde, ben öyle yorumladım). O gelen atama kararnamesinin üst yazısında göreve başlarken gerekli olan belgelerde belirtilmişti. Yazı ilk önce rektörlüğe geldi rektörlük çalışmış olduğum birime kararnameyi gönderdi. O yazıya istinaden ilişiğimi kestim.
İlişiğinizi keserken maaş nakil bildirimi almanız gerekiyor. Zaten istenen belgelerin arasında maaş nakil bildirimi de vardır. Atama kararnamesinde derece ve kademe işlemlerinin maaş nakil bildirimine göre değerlendirileceği yazıyor. Öğretmenliğe başladığınızda eski derece ve kademenizden devam ediyorsunuz. Zaten bu 657’nin getirdiği bir hüküm. Maaş nakil bildirimi naklen atamalarda önemlidir. Muhasebe maaşınız hazırlanırken maaş nakil bildirimini de istiyor. Naklen atandığınız için maaşı geri ödemiyorsunuz.
Maaş nakil bildirimini muhtemelen çalışmış olduğunuz kurumun mutemedi hazırlar ve en son muhasebeye gönderiyorlar. Muhasebe inceleme yaptıktan sonra meşhur kırmızı mührüyle o belgeyi mühürlüyor ve eski kurumunuzla ilişiğiniz kalmıyor. Herkesle vedalaştıktan biraz hüzünle kurumunuzdan ayrılıyorsunuz.
“ 657 - 62 maddeye göre Başka yerdeki görevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde o yere hareket ederek belli yol süresini İzleyen iş günü içinde işe başlamak zorundadırlar.” İfadesi var
O nedenle eğer çalıştığınız yerden geç ayrılmak istiyorsanız. Size gelen yazıyı geç tebellüğ etseniz birkaç gün kazanabilirsizin belki. 62 maddeye göre tebliğ tarihinden itibaren 15 gün mehil müddeti var. Bu süre maaştan kesilmiyor. o nedenle geç başlarsanız ekonomik kaybınız sadece ek ders olur.
Geçen yıl şubat atamaları ayın 25’de yapılmıştı. Ben ancak 23 mart’ta yeni görevime başlayabildim.
Milli eğitimin sorun çıkardığı diğer konu sürekli görev yolluğu. Sürekli görev yolluğunu ayrıldığın kurumdan alan memurlar var ama kurumlar arası nakillerde genellikle yolluğu yeni kurum öder. Danıştayın bu konuda vermiş olduğu bir karar da var. Eğer kurumunuz, atandığın yerden alacaksın yolluğunu derse yapabileceğiniz pek bir şey yok ama hani amirinizle aranız iyiyse ayrıldığınız kurumdan da alanlar var. Eğer milli eğitimden yolluğunuzu isterseniz bir sürü sorun çıkarabilir. İlden ile değişiklik gösterse de bu konuda sorun çıkıyor genellikle. Örneğin ben yolluğumu alamadım. Mahkemeye verdim. Ama milli eğitim ne derse desin kurumlar arası atanan memurlar yolluk alır. Alamazsanız eğer bence mücadele edin. Ben bu konudaki tecrübelerimi paylaşmaya hazırım.
Bazı milli eğitim müdürlükleri ilişiğinizi kesip hemen göreve başlayabilirsiniz diye görüş bildirmiş eğer böyle yapmayı düşünenler varsa atandıkları ilin milli eğitim müdürlüklerinden görüş almasını öneririm. Ne olur ne olmaz bu milli eğitimin ne yapacağı hiç belli olmaz.
Göreve başladıktan sonra yeni kurumunuz, eski kurumunuzdan özlük dosyanızı ister ve atandıktan birkaç ay sonra ilsis’te eski hizmet bilgileriniz ve hizmet puanınızı görebilirsiniz.
Daha Fazlasını sitemizin Forumundan takip edebilirsiniz.
Kategori
Yorum Sayısı
Okunma
Tarih
