DANIŞTAY 12. DAİRESİ ESAS NO: 2008/8363 DAVA KARARININ GETİRDİKLERİ …

Bilindiği gibi www.memurlar.net sitesinde 12.08.2009 tarihli verilen bir haberde, Danıştay 12. Dairesinin 2008/8363 Esas Nolu bir kararı yayınlandı. Yayınlanan kararın yorumlanmasında Açıktan atama bekleyen öğretmen adaylarına ve kurumlar arası nakil yoluyla öğretmenliğe geçmek isteyen öğretmen adaylarınına ithafen “Danıştay; Memur, KPSS10 Puanıyla öğretmenliğe başvurulabilmeli” şeklinde bir haber başlığı da seçilmiştir.

Söz konusu dava kararında içeriğini incelediğimizde davanın hem  “MEB Öğretmenlerinin Atama ve yer Değiştirme Yönetmeliği”nin hem de 2008/2 Öğretmen adayları İçin Başvuru ve Atama Kılavuzu”nun  Açıktan İlk Atama başlıklarını düzenleyen ilgili maddelerine açılmıştır.

Aşağıda hem ilgili Yönetmeliğin, hem de İlgili Kılavuzun Yürütmesi Durdurulma talebi Reddedilen ve Kabul Edilen maddelerini sizler için bir araya getirdik.

MemurÖğretmenler.com sitesi olarak bu dava kararının geniş kapsamlı bir değerlendirmesini ve neler getireceğini ayrıca yayınlayacağız. Sizde sitemizin forumunu ziyaret ederek bu konudaki fikirlerinizi ve sorularınızı bizimle paylaşabilirsiniz…

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI ÖĞRETMENLERİNİN ATAMA VE YER

DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİ

Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi: 04/03/2006 Sayısı:26098

Değişikliğin Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi: 09/05/2006 Sayısı:26163

Değişikliğin Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi: 27/03/2007 Sayısı:26475

MADDE 7- (1) Öğretmen kadrolarına atama çeşitleri şunlardır:

a) İlk atama,

b) Kurum içi ilk atama,

c) Kurumlar arası ilk atama,

ç) Açıktan atama,

d) Kurum içi yeniden atama,

e) Kurumlar arası yeniden atama,

f) Açıktan ilk atama. (Bu maddenin yürütmesinin durdurulması talebi Reddedildi)

Atama işlemleri

MADDE 8- (1) Bakanlıkça her yıl ilgili mevzuatı uyarınca atama izni alınan öğretmen kadrolarına başvuruda bulunacaklar arasından genel ve özel şartları taşıyanlar

f) Açıktan ilk atama: Kamu kurum ve kuruluşlarında Devlet memuru olarak çalışmakta iken adaylıklarının kaldırılmasından sonra görevlerinden ayrılanlardan aday öğretmen olarak atanacaklar, bu atama çeşitlerinden durumlarına uygun olan atama çeşidi kapsamında öğretmenliğe atanırlar. (Bu maddenin yürütmesinin durdurulması talebi Reddedildi)

MADDE 14-(1) Bu Yönetmelikte aranan genel ve özel şartları taşıyanlardan öğretmenlik için başvurusu kabul edilenlerin atamaları;

a) İlk defa atanacakların Kamu personel Seçme Sınavında aldıkları puanlar,

b)Açıktan atanacaklar ile yüksek öğretim kurumlarından geçenlerin öğretmenlikteki/yüksek öğretim kurumlarındaki hizmet süreleri öncelikli olmak üzere memuriyetteki hizmet süreleri,

c) Kurum içi ilk defa veya kurum içi yeniden atanacakların; öğretmenlikteki hizmet süresi öncelikli olmak üzere memuriyetteki hizmet süreleri,

ç) Kurumlar arası ilk defa veya kurumlar arası yeniden atanacakların öğretmenlikteki hizmet süresi öncelikli olmak üzere memuriyetteki hizmet süreleri,

d) Açıktan ilk defa öğretmenliğe atanacakların, memuriyetteki hizmet süreleri,

esas alınır.  (Yönetmeliğin Bu paragrafının (d) Yürütmesi Durdurldu.)

2008–2

ÖĞRETMENLİK İÇİN

BAŞVURU VE ATAMA KILAVUZU

4.1.3. Açıktan İlk Atama;

Kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Kanuna tabi olarak eğitim-öğretim hizmetleri sınıfı dışındaki diğer hizmet sınıflarında adaylıkları kaldırıldıktan sonra memurluktan ayrılmış olanlar, bu kapsamda kadrolu öğretmenlik için başvuruda bulunacaklardır.

Açıktan İlk Atama biçimiyle yapılacak başvurular, Devlet memurluğunda geçirilen hizmet süresi esas alınarak değerlendirilecektir. ( Bu Cümlenin Yürütmesi Durduruldu) Bunun dışındaki aylıksız izinde geçirilen süreler dikkate alınmayacaktır.

8.2. Açıktan ve Kurumlar Arası Atama

Açıktan Atama, Açıktan İlk Atama, Kurumlar Arası Yeniden Atama ve Kurumlar Arası İlk Atama biçimindeki başvurular, öğretmenlikte geçen hizmet süresi öncelikli olmak üzere memuriyetteki hizmet süresi üstünlüğüne göre değerlendirilecektir.(Sadece Açıktan İlk atamaya başvuranlar için bu cümlenin yürütmesi durduruldu)

Eşitlik hâlinde ise göreve başlama tarihi esas alınacaktır. Eşitliğin bozulmaması durumunda bilgisayar kurasıyla atama yapılacaktır.