Geçtiğimiz günlerde sitemizden verdiğimiz haberde site üyelerimizden A.Serkan TOŞUR'un MEB'e gönderdiği dilekçeyi ve MEB'in resmi ağızdan yaptığı yazılı cevabı kamuoyu ile paylaşmıştık. İlgili haberimize aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz..

http://www.memurogretmenler.com/haber/125-ozel-haberler-meb-hala-usul-diyebiliyor.html

Şimdi ise yine üyemiz Serkan TOŞUR’un MEB’in ilgili yazısına cevabını yayınlıyoruz. MEB’in bu dilekçeye vereceği cevabı ve Kurumlararası nakil konusundaki tüm gelişmeleri sitemizden takip edebilirsiniz.

MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞINA
(Personel Genel Müdürlüğü)

İlgi: 29/05/2009 tarih ve 49267 sayılı yazınız.

        İlgi sayılı yazınızda da belirttiğiniz üzere 2008-2 ve 2009/1 Öğretmenlik atama dönemlerinde 7 yıl memurluğum olmasına rağmen kurumlararası geçiş ile Sınıf Öğretmeni olarak atanamadım.  Yine ilgi sayılı yazınızda belirtmiş olduğunuz kurumlararası geçiş ile atanan kişilerin en düşük hizmet süresi 2925 gün (8 yıl) olmasına rağmen, 2 yıl memuriyet süresi olan Lale  Kahraman’ın (60910405814) Van Yüzüncü Yıl Üniversitesinde “Daktilograf” unvanı ile çalışırken Van Kahraman Çocuklar Kız YİBO’na Sınıf Öğretmeni olarak naklen atandığı ve yine 2 yıl memuriyet süresi olan  Nuran Yavuz’un (62074366970) Van Yüzüncü Yıl Üniversitesinde “Yardımcı Hizmetler” unvanı ile çalışırken Van Kahraman Çocuklar Kız YİBO’na Sınıf Öğretmeni olarak 76. maddeye göre atandığı görülmüştür. (T.C.kimlik no ve haber bilgi: http://www.kamudan.com/ NewsDetail.aspx?NewsID= 139398)

       Danıştay kararlarında bir çok örneği olduğu gibi,  657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 76. maddesinde memurların atanmaları konusunda idareye takdir yetkisi verilmiş olup bu yetkinin kamu yararı ve hizmet gerekleri göz ardı edilerek kullanıldığının saptanması halinde işlemin sebep ve maksat yönlerinden hukuka aykırılığı nedeniyle iptalini gerektireceği yerleşmiş yargısal içtihatlarla kabul edilmiştir.  Aynı yasanın  3. maddesinde, "Sınıflandırma", "Kariyer" ve "Liyakat" ilkeleri bu kanunun temel ilkeleri olarak belirlenmiş; kariyer ilkesi, Devlet memurlarına yaptıkları hizmetler için lüzumlu bilgilere ve yetişme şartlarına uygun şekilde, sınıfları içinde en yüksek derecelere kadar ilerleme imkânı sağlamak; liyakat ilkesi ise, Devlet kamu hizmetleri görevlerine girmeyi, sınıflar içinde ilerleme ve yükselmeyi, görevin sona erdirilmesini liyakat sistemine dayandırmak ve bu sistemin eşit imkânlarla uygulanmasında Devlet memurlarını güvenliğe sahip kılmak olarak tanımlanmıştır.

       Aynı şartlarda olmamıza ve 7 yıl gibi bir hizmet sürem olmasına rağmen, 2 yıl hizmet süresine sahip Lale KAHRAMAN ve Nuran YAVUZ isimli şahısların atamalarının yapılması benimkinin ise yapılmaması hukuka aykırı olup; bu şahısların atamalarının iptal edilerek hem mağduriyetimin giderilmesi hem de kamu vicdanının rahatlatılması aksi takdirde hakkımı adli yargı makamlarında arayacağım hususunda gereğini arz ederim.          

Adres:Darıca Ağız ve Diş Sağlığı Merkezi

Darıca/KOCAELİ

Tel:5308807864                    

T.C.:45058335070                                         

      A.Serkan TOŞUR

EK: www.kamudan.com web sayfası çıktısı.(1sayfa)

(http://www.kamudan.com/NewsDetail.aspx?NewsID=139398) adresinden alıntıdır.

MEB’İN USULSÜZ ATAMALARI

www.kamudanhaber.com sitesi´nin yayınladığı habere göre Milli Eğitim Bakanlığı usulsüz atama rezaletlerinin ardı arkası kesilmiyor,bir çok öğretmen adayının atama beklediği bir dönemde Milli Eğitim Bakanının kişiye özel atama yapması ve özellikle bu iki atamayı memleketi Van’da yapması manidardır.

Milli Eğitim Bakanlığı her yıl Şubat ve Ağustos dönemlerinde kadrolu öğretmen ataması yapmaktadır. MEB, bu atamaları hangi usullere göre yapacağını yayımladığı kılavuzlarda belirtir. Atama sayısının 2%’sini Açıktan Atama, Açıktan İlk Atama, Kurumlar Arası İlk Atama ve Kurumlar Arası Yeniden Atamaya ayırır. MEB’in 2008-2 atama kılavuzunda atama çeşitleri şu şekilde belirtilmiştir.

4.1.1. İlk Atama;
Kamu görevlerine ilk defa atanacaklar için ÖSYM tarafından yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı’nda alanlara göre belirlenen taban puan ve üzeri puan almış olmak şartıyla;
a) Öğretmenlik görevine ilk defa atanmak üzere başvuranlar,
b) Özel öğretim kurumlarında görevli olup resmî eğitim kurumlarına ilk defa atanmak isteyenler,
c) Vakıf veya özel üniversitelerde öğretim üyesi, öğretim görevlisi, okutman, uzman ve araştırma görevlileri,
d) Devlet memuriyetinin adaylık devresinde görevinden ayrılan ya da görevine son verilenlerden, yasal bekleme süresini doldurmuş olanlar,
e) Bakanlığımıza bağlı eğitim kurumlarında 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında çalışanlar dâhil kamu kurum ve kuruluşlarında kanun veya kanun hükmünde kararnameler kapsamında sözleşmeli personel statüsünde çalışanlar bu kapsamda başvuruda bulunacaklardır.

 4.1.2. Açıktan Atama;
Kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Kanuna tabi olarak eğitim-öğretim hizmetleri sınıfı öğretmen kadrolarında adaylıkları kaldırıldıktan sonra görevinden ayrılmış olanlar ile yükseköğretim kurumlarında öğretim üyesi, öğretim görevlisi, okutman, uzman ve araştırma görevlisi olarak en az iki yıl süreyle çalıştıktan sonra görevinden ayrılmış olanlar, açıktan atama kapsamında kadrolu öğretmenlik için başvuruda bulunabileceklerdir. 

4.1.3. Açıktan İlk Atama;
Kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Kanuna tabi olarak eğitim-öğretim hizmetleri sınıfı dışındaki diğer hizmet sınıflarında adaylıkları kaldırıldıktan sonra memurluktan ayrılmış olanlar, bu kapsamda kadrolu öğretmenlik için başvuruda bulunacaklardır. 

4.1.4. Kurumlar Arası İlk Atama;
Kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Kanuna tabi olarak memurlukta adaylıkları kaldırılmış olup hâlen görev yapanlar, bu atama biçimiyle başvuruda bulunabileceklerdir. Kurumlar Arası İlk Atama biçimiyle yapılan başvurular, öğretmenlikte geçen hizmet süresi öncelikli olmak üzere Devlet memurluğunda geçirilen hizmet süresi esas alınarak değerlendirilecektir. Bunun dışındaki aylıksız izinde geçirilen süreler ile vekil olarak geçirilen süreler dikkate alınmayacaktır. 

4.1.5. Kurumlar Arası Yeniden Atama;
Bakanlığımıza bağlı eğitim kurumlarında veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarında öğretmenlikte adaylığı kaldırılmış olup hâlen diğer kamu kurum ve kuruluşlarında eğitim-öğretim hizmetleri sınıfında ya da diğer hizmet sınıflarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olarak çalışanlar ile kamu üniversitelerinde hâlen öğretim üyesi, öğretim görevlisi, okutman, uzman ve araştırma görevlisi olarak en az iki yıl süreyle görev yapanlar, kurumlar arası yeniden atama biçimiyle başvuruda bulunacaklardır. 

MEB’in usulsüz atamalarına örnek teşkil eden Lale KAHRAMAN ve Nuran YAVUZ, memuriyete Yüzüncü Yıl Üniversitesi’nde başlamışlardır. Bu kişiler 2008-2 atamalarından bağımsız olarak öğretmenliğe naklen geçmişlerdir. 2008-2 atamalarında sınıf öğretmenliğine yaklaşık 8 yıl hizmeti olanlar geçerken bu kişiler 2 yıllık hizmetleriyle MEB’e öğretmen olarak geçmişlerdir. Zaten 2008-2 atama sonuçlarında adı geçenlerin kimlik numaraları yazılıp sorgulama yapıldığında bu kişilerin kayıtlarının olmadığı belirtilmektedir. İşte usulsüzlük bu noktadadır. Yani bu kişiler Kurumlar Arası İlk Atamaya  tabi olmadan naklen MEB’e öğretmen olarak geçmişlerdir. Bunu ekteki Emekli Sandığı dokümanlarından da anlıyoruz. MEB atama dönemlerinden bağımsız olarak bu atamaları gerçekleştirmiştir. Bu şekilde başvuru yapan yüzlerce kişinin taleplerini de atama dönemi olmadığı gerekçesiyle reddetmiştir.
KURUMLAR ARASI ATAMAYA TABİ OLMADAN DİREKT ATANAN ÖĞRETMENLER:

Bu kişiler hakkındaki bilgilere yukarıdaki linkten ve www.kamudanhaber.com adresinden ulaşabilirsiniz.